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Gonzalo García, concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cacabelos
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El Concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de
Cacabelos, Gonzalo García, denuncia la actitud despótica de la Alcaldesa de
Cacabelos del PSOE, Irene González, con los tres Delegados Sindicales, dos de
CCOO y uno de la UGT, en la reunión mantenida el jueves 14 de noviembre de 2024
para tratar temas de importancia para los trabajadores y trabajadoras laborales
municipales.
Según lo que
ha transcendido –siguiendo las declaraciones de Gonzalo- de esa reunión es que
la Alcaldesa del PSOE amenazó a los tres delegados sindicales con una bajada de
sueldo de los trabajadores laborales por el importante gasto de personal
establecido en el capítulo I del presupuesto municipal, o con la amortización
de las plazas de personal que en la actualidad no están cubiertas como una en
el cementerio, otra en la Policía Local, la del informático, la del
electricista y otra de funcionario administrativo. Además –continuó informando
el concejal de IU- dejó sobre la mesa la decisión de declarar días inhábiles a
efectos laborales los días 24 y 31 de diciembre para los trabajadores y
trabajadoras laborales, ya que los funcionarios y funcionarias no trabajan esos
días.
Según
Gonzalo, El PSOE, lleva una O de Obrero,
pero en verdad es clasista, mantiene la diferencia entre trabajadores de
primera y trabajadores de segunda en el Ayuntamiento de Cacabelos por lo que se
refiere a igualar el calendario laboral.
El Concejal
de IU recuerda a la Alcaldesa del PSOE que la mayoría del personal laboral del
Ayuntamiento de Cacabelos, limpieza viaria, limpieza de espacios públicos,
jardines y obras, tienen unos sueldos mensuales que alcanzan el salario mínimo
por muy poco, cobran netos unos 1025€ al mes.
Le recuerda
también que el sueldo mínimo en España en 2024 es de 1.134 euros al mes brutos
distribuidos en 14 pagas (o bien 1.323 euros mensuales en 12 pagas, en caso de
que las pagas extra se encuentren prorrateadas). Y están exentas de IRPF.
Añada
Gonzalo que la Alcaldesa del PSOE de Cacabelos del Ayuntamiento de Cacabelos
cobra del Ayuntamiento lo que deberían cobrar dos trabajadores o trabajadores laborales
de los servicios de limpieza, jardines y obras, si las condiciones laborales
fueran las justas.
Añade que todo
el gasto de personal del Ayuntamiento de Cacabelos, todo el Capítulo I, que
incluye personal laboral, personal funcionario y cargos públicos, representa el
44,41% del total del Presupuesto Municipal aprobado inicialmente por un importe
de 3.415.530,52 €. Este porcentaje representa una cantidad de 1.516.684,03 €.
Y que este
porcentaje del 44,41% de gasto de personal en el Ayuntamiento de Cacabelos no es
alarmante, al incluir todo el gasto de personal, ya que, en cuanto al personal
laboral, este Ayuntamiento realiza los servicios de limpieza viaria, limpieza
de espacios públicos, jardines y obras, con menos sueldos y derechos que en
otros Ayuntamientos de la zona.
Continúa Gonzalo
su declaración: Los trabajadores y
trabajadores laborales del Ayuntamiento de Cacabelos, representan poco menos de
la mitad de esa cantidad, son los más vulnerables, con menos sueldos y derechos
que los funcionarios.
Y denuncia que el PSOE habla de austeridad con
el objetivo de pagar a los bancos, mientras cobran sus sueldos, pero eso no
tiene que estar reñido con mejorar las condiciones de los trabajadores y
trabajadoras labores que limpian las calles de Cacabelos, sus edificios
públicos, sus jardines y sus pequeñas obras.
Concluye: Desde Izquierda Unida seguiremos defendiendo
a los trabajadores y trabajadores municipales ante un acoso laboral sin cuartel
del PSOE en Cacabelos.