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| Gonzalo García, concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cacabelos |
El Concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cacabelos, Gonzalo García, denuncia la actitud despótica de la Alcaldesa de Cacabelos del PSOE, Irene González, con los tres Delegados Sindicales, dos de CCOO y uno de la UGT, en la reunión mantenida el jueves 14 de noviembre de 2024 para tratar temas de importancia para los trabajadores y trabajadoras laborales municipales.
Según lo que ha transcendido –siguiendo las declaraciones de Gonzalo- de esa reunión es que la Alcaldesa del PSOE amenazó a los tres delegados sindicales con una bajada de sueldo de los trabajadores laborales por el importante gasto de personal establecido en el capítulo I del presupuesto municipal, o con la amortización de las plazas de personal que en la actualidad no están cubiertas como una en el cementerio, otra en la Policía Local, la del informático, la del electricista y otra de funcionario administrativo. Además –continuó informando el concejal de IU- dejó sobre la mesa la decisión de declarar días inhábiles a efectos laborales los días 24 y 31 de diciembre para los trabajadores y trabajadoras laborales, ya que los funcionarios y funcionarias no trabajan esos días.
Según Gonzalo, El PSOE, lleva una O de Obrero, pero en verdad es clasista, mantiene la diferencia entre trabajadores de primera y trabajadores de segunda en el Ayuntamiento de Cacabelos por lo que se refiere a igualar el calendario laboral.
El Concejal de IU recuerda a la Alcaldesa del PSOE que la mayoría del personal laboral del Ayuntamiento de Cacabelos, limpieza viaria, limpieza de espacios públicos, jardines y obras, tienen unos sueldos mensuales que alcanzan el salario mínimo por muy poco, cobran netos unos 1025€ al mes.
Le recuerda también que el sueldo mínimo en España en 2024 es de 1.134 euros al mes brutos distribuidos en 14 pagas (o bien 1.323 euros mensuales en 12 pagas, en caso de que las pagas extra se encuentren prorrateadas). Y están exentas de IRPF.
Añada Gonzalo que la Alcaldesa del PSOE de Cacabelos del Ayuntamiento de Cacabelos cobra del Ayuntamiento lo que deberían cobrar dos trabajadores o trabajadores laborales de los servicios de limpieza, jardines y obras, si las condiciones laborales fueran las justas.
Añade que todo el gasto de personal del Ayuntamiento de Cacabelos, todo el Capítulo I, que incluye personal laboral, personal funcionario y cargos públicos, representa el 44,41% del total del Presupuesto Municipal aprobado inicialmente por un importe de 3.415.530,52 €. Este porcentaje representa una cantidad de 1.516.684,03 €.
Y que este porcentaje del 44,41% de gasto de personal en el Ayuntamiento de Cacabelos no es alarmante, al incluir todo el gasto de personal, ya que, en cuanto al personal laboral, este Ayuntamiento realiza los servicios de limpieza viaria, limpieza de espacios públicos, jardines y obras, con menos sueldos y derechos que en otros Ayuntamientos de la zona.
Continúa Gonzalo su declaración: Los trabajadores y trabajadores laborales del Ayuntamiento de Cacabelos, representan poco menos de la mitad de esa cantidad, son los más vulnerables, con menos sueldos y derechos que los funcionarios.
Y denuncia que el PSOE habla de austeridad con el objetivo de pagar a los bancos, mientras cobran sus sueldos, pero eso no tiene que estar reñido con mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras labores que limpian las calles de Cacabelos, sus edificios públicos, sus jardines y sus pequeñas obras.
Concluye: Desde Izquierda Unida seguiremos defendiendo a los trabajadores y trabajadores municipales ante un acoso laboral sin cuartel del PSOE en Cacabelos.
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